最近たまに見かけるのが、看護師専門の転職サイトの自作自演っぽい書き込みです。質問サイトなどでなぜか1つの転職サイトをべた褒めしてるのです。
もちろん本当に使った人がいいと思って推薦していることもあるでしょうけど、質問とあまり関連性のないおすすめをしているのを見ると、サクラを使ってやらせの書き込みをしているのではないかと思えてしまいます。
実際にそのような悪質な方法をサービスとして提供している会社があるようですので、インターネットで看護師の求人情報サイトの評判や口コミを見るときにはその情報が本当なのかどうかを吟味したほうがよいでしょう。何でも鵜呑みにするのはよくありませんので、自分なりに情報の取捨選択をしてみてください。
前の記事で直接看護師の求人をしている病院に応募したほうが有利ということを書きましたが、以下のようなクリニック側の意見もありました。
今の時代 どこの病院も看護師不足で喉から手が出るほど（看護基準を取るためにも）欲しい人材です。
直接問い合わせてくれば 即採用なんて事も９０％くらいの確率であると思います。
当クリニックも仲介業者を通じて応募してくる方がいらっしゃいますが、直接きてくだされば即採用なのに 仲介手数料がかかるとなると 条件を厳しくして不採用にせざるおえない場合も出てきます。
働きたい病院があるのならば 直接電話してみた方が良いと思います。
その病院も そんな意欲的な人材を待っていると思いますよ
このような意見を見ると転職したい先が明確になっている場合には直接応募したほうがよさそうということがよくわかりますね。人材紹介会社に登録するのは自分が転職したい病院が特に見つからなかったときに、追加で求人情報を探したいというときにだけ限ったほうがいいかもしれませんね。
あとは一応転職したい先はあるけれども給料などの待遇面で妥当なのかを調べるために他の病院と比較してみたいという時にも人材紹介会社は便利な存在だと思います。
看護師の転職活動成功の秘訣
http://www.kokosachi.com/
いろいろある看護師の勤務先
http://www.kushiyoshi.info/
病院と人材紹介会社の間では、採用したナースの年収の20～30％程度を手数料として支払うという契約になっていますので、病院側は会社を通じてナースを採用すると100万円前後払うことになってしまいます。
つまり、直接応募してきた人を優先して採用したくなるという状態になっているといえるでしょう。
また、すぐに辞められてしまうと人材紹介会社に支払った手数料の分が無駄になってしまいますので、採用する側としては、紹介会社を通じて応募してきた人のほうがいろいろな条件に慎重になる場合が多いようです。
基本給やボーナスなどは直接交渉やナースセンター、ハローワークの場合のほうが高めに設定されている病院もあります。
つまり公的な人材バンクではないのなら、直接病院へ問い合わせるほうが、よい条件の場合もあるという意味です。
また、夜勤なしや残業なしといったような特殊な条件がある場合には転職サービスに登録したほうが探しやすいこともあります。
人材紹介会社を通すのと自分で病院に直接連絡するのどちらがよいのか気になっているかもいるでしょう。看護師の場合は引く手あまたの職業ですから、求人中の病院はすぐにたくさん見つかりますから直接連絡しても問題ありません。
いわゆる企業の運営する人材紹介会社だと看護師側はよいのですが、採用する側は、手数料を支払うことになっています。採用した看護師の年収の20％程度のところが多いです。そのため、病院側としては直接応募してもらったほうがありがたいと感じると思います。
人材紹介会社に登録することのメリットとしては、自分が想像もしていなかったような病院の求人を紹介してもらうことができる可能性があることです。プロの客観的な視点から、あなたにあった病院を推薦してもらえます。意外と自分自身にあうところはわかっていないものです。
大阪市営地下鉄今里筋線の医師求人
http://medical-shushoku.com/medical/search/list/pref/27/line/99652
東京都調布市の看護師求人
http://www.kangosi.biz/recruit/search/prefecture_id/13/city_id/846
埼京線の看護師転職
http://swot.jp/kangoshi/nurse/rosen/95
ナースの中には出勤開始後１週間で、院長からクビを宣告されてしまった人もいたりします。まあよくある話ですので、解雇通告されたからといって、そこまで嘆くことでもありません。
職場との相性って、必ずありますからあわなかったら仕方ないと思います。あわないところで何年も働くよりもさっさと見きって次にいったほうがいいでしょう。
小規模開業医院では、ナースは３年間の定着率が３割を切ります。もしクビになってしまったとしても、相性が悪かっただけと割り切って気にせず次の職場をすぐに探しましょう。
ただ、新しい勤務先を探す前に、何が悪かったのかを一度考えて見ることをおすすめします。不況でも、ナースなら、次は必ずあります。
看護師専門の人材紹介会社を使わなくても転職活動を簡単にする方法がありますので紹介します。それはナースセンターに求職登録をするという方法です。
ナースセンターは、1992年に「看護師等の人材確保の促進に関する法律」に基づき設置された厚生労働省管轄の組織です。
都道府県ナースセンターは都道府県の看護協会が都道府県知事の指定を受けて運営することになっています。
47都道府県にそれぞれナースセンターがあり、北海道、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県に支所があります。
ナースセンターでは、下記のようなサービスを提供しています。
就職先を探している看護職の人と看護職員を雇用したいと考えている施設に、それぞれ登録してもらって、無料で職業紹介をしてくれます。
無料職業紹介は厚生労働大臣の認可を受け、各都道府県の公共職業安定所の管轄のもとに実施しています。つまり、ナースセンターは看護師や保健師専門の職安で、各都道府県にある看護協会の組織なので無料だし安心です。
そのほかにも、再就業が心配な看護職者のために、最新の知識・技術を学ぶ研修会、臨床研修実施の病院紹介、就職相談イベントや個別の相談等を無料で行っています。講習なども充実しているし、対応も親切です。このようなサービスは民間では無料ではできないと思いますので、国がやる意義のあることだと思います。
人材紹介会社を通すとお金を掛けて雇った人材だという目で見られるとか、派遣だと病院との相性が良くても継続出来ないきまりがあるなどあまり良い印象がないという方はナースセンターを使うといいでしょう。
しかし自分から探さないと向こうからのアプローチはありません。ナースセンターに出向かなくても自宅のPCで求人票の閲覧も登録もできます。
ナースを専門にしている転職支援の会社はたくさんありますよね。どこがいいか迷ってしまっている方もいると思います。
キャリアブレインという会社がよいという口コミをいくつか見つけましたので紹介します。
よい評判も悪い評判もいろいろ見つかるのが普通だと思いますので、１つの意見をうのみにせずにいろいろな評判を読んでみることをおすすめします。
転職会社を利用したことがありますが、やっぱり
医療系に特化したサイトの方がいいと思います3社ほど同時に登録してみて、
比較的良かったのはキャリアブレインでした。託児所があるところを希望していたのですが、
コンサルタントの方が色々見つけてきてくれて、
職場の内情などを教えてくれたので、色々聞くことができました。普通にCM流してますし、ニュースなどもやっているようで
安心感はあると思います。
そのほかにも以下のような意見もありました。
看護師なら キャリアブレインがお勧めです。あとは ナースバンクがいいですよ。専門職専門の転職サイトをお勧めします。
一般の転職サイトよりも 突っ込んだ情報が得られます。ただ ご自分の働きたい職場や診療科目など きちんと確立しておかないと 決定できないと思います。転職先を選ぶ基準を作っておかないと どこも決まりません。
転職のときにはどの病院にすべきか悩んでいるナースが多いと思います。
数多くのナースと面談してきた人材紹介会社の担当の方によると、結構みんな考えがブレたりするみたいです。
担当者と相談して意見を聞きつつ、あなたが何をしたいのかという方向性とか、何ができるのかといったキャリアを踏まえつつ転職先を選ぶとよいでしょう。
看護師ジョブケア
http://kangocare.com/
まずは登録されている担当者の方に遠慮せず、何でも思っていることを話したほうがいいと思います。
マメに連絡しても嫌がられない担当者がついてくれる人材紹介サービスを探してみましょう。
もしあなたがある病院に行きたいという希望を出しても、登録している人材紹介会社にとってその病院がクライアントでなければ、紹介してもらうことはできません。
人材紹介会社は新しくそのナースを求人している病院との取引をはじめるために交渉しなければなりません。そのようなことをしてくれる会社はなく、基本的には現在のオファーの中から、あなたが転職できそうな病院を当てはめようとします。
もし希望の病院を紹介してもらうことができそうになければ、より多くの求人情報と取引先がありそうな他の人材紹介会社に登録してみることをおすすめします。ナースの紹介会社は、何社もありますので、いくつも登録すればそれだけ希望にあった病院を紹介してもらえる可能性が高まるでしょう。登録するときにはあなたの希望をしっかり伝えるようにしてください。
登録は無料ですのでいくつ登録しても安心です。
人材紹介会社を通さずに行きたい病院に直接応募してみるのもいいと思います。
転職活動をされているナースの多くがナース専門の人材紹介会社に登録することになるかと思います。登録するうえでの注意点を解説します。
まず、「人材紹介企業」は営利企業である事を肝に銘じてください。利益を出すために活動しているので、紹介した病院に転職してもらうことが第一の目的であり、あなたにあった病院かどうかは二の次です。本当に親身になってあなたのために考えてくれることはむしろ稀だと考えたほうがいいでしょう。
また、以下のようなサイトを参考にしてみるのもいいかもしれません。
看護師求人サイトの評判とクチコミ
http://www.nflinjuryupdates.com/
看護師の求人情報サイトのクチコミ
http://www.kalderavolkan.com/
もちろんあまりにも登録した人にあわない病院の求人情報ばかりを紹介していては評判が悪くなっていくのはわかっていますから、ある程度は求人を選別してくれているとは思いますが、それでも転職が中止になるくらいであれば、多少強引にでも推薦して自社と取引がある病院に転職してもらおうと考えてしまうでしょう。
人材紹介会社の営業担当としては、クライアントである病院のオファーにこたえることを優先します。